北京招聘

职位描述：
岗位职责：
> 建立健全人力资源制度和相关执行方案；
> 评估人力资源状况并编制报告，编制人力资源工作方案提案，为决策层提供决策参考；
> 建立并优化人力资源管理体系；
> 规划并落实人力资源各模块工作。

任职要求：
> 有移民、留学、外语培训行业经验，对移民行业的人力资源状况有深入了解；
> 本科以上学历，人力资源或相关专业；
> 6年以上人力资源工作经验，1年以上行政工作经验，3年以上总监或经理级别经验；
> 有海外经历优先，熟悉德国优先；
> 熟悉人力资源相关法律、法规、政策；
> 熟悉人力资源各模块；精通人力资源规划与管理，精通招聘；
> 具备优秀的沟通、协调、管理、执行能力。 举报 分享

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