北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入离职、试用期、转岗异动等劳动关系管理；
2、负责员工信息维护与更新，人事报表数据统计、录入；
3、负责协助解决劳动纠纷并协助提供解决方案；
4、解答员工关系相关问题且提供专业支持和理论引导；
5、负责对分子公司劳动关系统筹管理；

岗位要求：
1、2年以上HR相关工作经验；
2、人力资源、心理学或相关专业统招本科以上学历;
3、有较强的沟通协调能力，工作认真仔细，对工作有自行处理及完成能力;
4、熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策，并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程；
5、良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力；
6、能进行独立、专业的工作，对工作流程有很好的把控能力；
7、熟悉并熟练运用Office办公软件。 举报 分享

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