北京招聘

职位描述：

方案经理管培生工作职责：

1. 负责对物流行业的国家政策、法规、产业动向进行跟踪、学习、提炼，定期向直接上司汇报；

2. 负责对战略行业进行研究、分析，洞悉行业客户的最新需求，定期向直接上司提交报告；

3. 为客户提供具有竞争力的专业的供应链解决方案，以获取客户的认同与业务；

4. 解决方案产品化、模块化、专业化；

5. 实施市场沟通与品牌推广。

方案经理管培生能力准则：

1. 责任心强，勇于担当，勇于并善于跨越障碍追击目标。

2. 优秀的语言表达、数据分析、需求诊断能力：能正确表达中心思想、并洞察事物之间的内在联系；对数字有高度敏感，懂得追寻数据背后的逻辑关系；能够识别与诊断核心需求，为响应的行动锚定目标。

3. 卓越的学习与实践能力：能够快速有效模仿、复制、移植、延伸、发展新知识、新方法、新模型，能够勇于推翻自己的设想、修正并提升个人行动的。

4. 协同合作能力：利他，能为他人、为组织目标与成长做积极贡献；关爱团队成员的感受，善于乐于表达想法与推进想法。

5. 英语读写流利，听说流利为加分项。

方案经理管培生行为准则：

1. 能理解与认同、遵循无忧价值观与工作原则。

2. 能积极响应需求，不断改进自己行为、方法、思维的。

3. 能容纳不同声音、异己者，具体表现为：理解不同意见的立场，异中求同；尊重异见者，并为异见者的再次发声做出努力。

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  无忧成立于2004年，总部位于上海，致力于消费品物流、汽车物流、电商物流、大健康物流、化工物流及信息科技等领域的精耕细作，帮助联合利华、南孚电池、上海家化、可口可乐、自然阳光、汉德森、养生堂、德尔福、安波福、法雷奥、宁德时代等全球***和中国领先的消费品及汽车零配件公司在中国市场的业务拓展。依托于自身丰富的网络资源与稳定的平台对接能力，可为客户提供高度灵活的电商仓配一体化供应链解决方案。通过自主研发的信息技术系统，打通供应链全链条运作，推进业内智慧供应链的发展进程。无忧提倡 “客户愉悦度”，并不断地通过提升服务标准来为客户提供更加优质的服务，形成自己独特的核心竞争力，致力于成为中国领先的、有品牌影响力、值得尊敬的智慧供应链一体化服务商。
   无忧现有员工600多人，拥有6大子公司和7大分公司，在全国设有70多个办事处及运作点。干线运输业务覆盖40多个城市，形成多向一体化的干线网络。配送网络覆盖全国3000多个行政地区，配送能力已由一、二线城市延伸至各级乡镇城市，通达全国。仓储业务遍布全国20多个城市，配合供应链需求可提供货架仓、平面仓、电商仓、恒温仓、半自动化仓、线边库等各种仓储方案组合及增值服务，可根据客户业务特征设立电商分仓，满足定制化需求，达成高效运作。
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