北京招聘

职位描述：
1、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，规范化公司内部管理制度；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适应公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展
     等体系的全面建设）；
3、制定部门年度资金预算，有效控制人力成本；
4、协助总经理制定公司组织机构调整、部门职能设置及人事任免等文件；
5、拟订并完善公司各项规章制度，并有效组织实施；
6、负责本部门业务指导及人员管理工作；
7、完成领导指派的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验；
3、有仪器仪表行业企业人事管理经验者优先；
4、熟悉国家及北京市各项劳动人事法规政策，熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬
     管理、绩效管理、员工关系管理等模块工作；
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力，有较强的责任感与敬业精神；
6、为人正直，有较强的组织协调能力，能积极面对挫折，抗压能力强。 举报 分享

    公司简介
    纳优科技（北京）有限公司是一家专业从事x射线荧光（xrf）分析技术及设备自主研究开发、生产及销售的高科技企业；公司的研发团队连续承担并圆满完成了国家“七·五”、“九·五”“十一·五”科技攻关项目，至今已有20多年的xrf分析技术研究开发的技术经验和深厚的技术积淀；中国自主研发的第一台商用edxrf分析仪器、中国自主研发的第一台商用wdxrf分析仪器、中国自主研发的第一台商用偏振二次靶edxrf均出自于纳优科技的技术研发团队。
    纳优科技的研发团队是中国xrf分析技术自主技术研发的开拓者，曾获得第一届中国科技大会奖、国家科技进步三等奖、部级科技进步二等奖等多项***及省部级奖励，拥有多项xrf分析技术相关的专利及软件著作权，也是中国自主研发xrf分析技术领域的领导者；目前，公司正在承担着国家政府部门的两个xrf分析的保密项目。
    凭借20多年的xrf研究开发、以及承担国家科技攻关项目所积淀的丰富经验，公司的研发团队汇聚了中国xrf分析技术领域内最优秀的专家人才，形成了老、中、青三代组成的研发团队； 同时，由纳优科技研发团队提出的新技术、新标准正不断提高着中国xrf分析行业的专业水准。
    因为专注，所以专业；纳优科技将一如既往坚持专注于x荧光分析技术的基础理论研究及产品开发，及时跟踪国际最先进的xrf分析技术的发展，不断加强与国外顶尖xrf研究机构的交流与合作，全力培养世界一流的xrf技术研发团队和专业的技术服务团队，努力将纳优科技打造成世界先进的xrf分析技术研发和设备生产的专业化企业。
    荣誉
 中国bceia金奖
 第一届中国科技大会奖
 国家“七·五”科技攻关项目中获——国家科技进步奖三等奖
 国家“七·五”科技攻关项目中获——建材行业部级科学技术进步奖二等奖
 国家“十一·五”科技攻关项目中承担国家科技支撑计划（子课题）项目
 中国机械工业科学技术奖二等奖
 国家鼓励发展的重大环保技术装备依托单位