北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训管理制度的制定和编撰；
2、根据公司战略发展和人力资源规划，制定培训计划；
3、培训课程的开发、选购、培训方式的设计及目标跟进；
4、培训项目的日常管理和培训组织落地实施，包括新员工培训、人力资源政策宣贯、讲解等。
5、按公司培训项目安排，会涉及短期性出差培训（1-2周）。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业。
2、至少5年以上培训经验，有大型公司背景优先。
3、熟悉公司内部培训体系搭建及培训实施工作流程。
4、形象良好，执行力强，逻辑思维敏捷，良好的沟通能力，具备感染力。 举报 分享

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