北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、人才盘点、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司集团HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.主动与业务负责人配合，深入了解业务，从战略层面帮助业务解决人才问题；
4.负责企业文化、价值观宣导、员工活动等方案的设定、组织、完成。

任职要求：
1.统招本科以上学历；
2.有大型互联网公司工作经验；
3具有5年以上HR工作经验，2年以上HRBP工作经验；
4.熟悉并深入理解人力资源工作，熟悉招聘、绩效等模块优先；
5.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
6.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
7.英语沟通能力良好。 举报 分享

    海航科技成立于2016年12月，是世界500强海航集团面向未来战略布局的大型产业控股集团。海航科技致力成为一流的全球化高科技产业投资集团，专注于科技投资、运营、技术创新和研发，在海航集团整体战略部署下，构建共享、分享、生态的数据平台。海航科技致力于产业云、大数据、供应链、数据咨询与服务、智能制造、投资等业务发展方向，助力企业数字化转型，帮助小企业变“大”，帮助大企业变“小”，缔结长久合作伙伴关系，使客户实现可持续性增长。
    截至2016年12月，海航科技总资产逾2000亿元，收入规模近3300亿元。旗下控股各类企业近40家，包括全球最大IT产品分销商和供应链服务商英迈国际、全球领先的IT服务和解决方案提供商文思海辉、A股上市公司天海投资（600751）、港股上市公司龙杰智能卡（02086）、新三板挂牌企业易建科技（831608）、至精供应链（837310）等，遍布北美、欧洲、大洋洲及亚洲主要国家，全球员工近70000人。