北京招聘

职位描述：
基本要求：
　　1、具有良好的道德品质和企业意识；
　　2、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
　　3、较强的计划能力和执行力。
       4、3年以上大中型企业人力资源管理工作经历
      主要岗位职责
　　1. 负责起草公司各种人事相关制度。
　　2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
　　3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
　　4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
　　5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。
　　6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
　　7. 完成领导临时交办的其他任务。 举报 分享

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