北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选，负责与候选人电话沟通面试以及初步面试，完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
6、汇总分析相关招聘报表，分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案、搭建有效的人才储备机制，长期保持战略人才的招聘和储备工作，并确保较高的人才招聘质量；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、招聘费用的申请、控制和报销。 举报 分享

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