北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（一）人力资源日常事务管理

（二）人力资源管理流程、规章制度制定与管理

（三）人力资源战略与规划管理

（四）部门内部管理

 

专业能力要求：

 1、对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识。

 2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

 3、具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力。

 4、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。

 5、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。

6、受过管理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。 举报 分享

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