北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 统筹人事体系各项工作，落实人事部门工作规划、工作分配及绩效管理；
2、 协调各部门间沟通管理，监督督促各部门工作；
3、 配合集团各项政策的布达执行，分公司内部贯彻落实上级意图；
4、 分公司员工选育用留，汰弱留强；
5、 根据分公司实际情况，在集团政策范围内提出合理绩效方案，并实施跟进以提升业绩；
6、 对分公司成本进行控管，保证企业利润率；
7、 分公司人员培训及企业文化的宣导；
8、 国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；
9、 相关政府职能部门，律所等单位外联工作的跟进；
10、分公司突发事件的处理及跟进。
11、上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、 34岁以上，思想成熟，全日制统招大专以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、 5年以上人事行政相关工作经验，3年以上主管级工作经验，熟练掌握人力资源6大模块；
3、 性格果敢坚毅，雷厉风行，敢于担责，具备良好的职业操守，较强的监督意识及执行力，抗压能力强；
4、 良好的沟通意识及表达能力，出事灵活，心态积极，充满激情，善于团队激励；
5、 优秀的计划性及统筹能力，擅长发现并解决各种问题；
6、 出色的书面报告能力及突发事件的应对能力；
7、 有外企工作经验优先。

福利待遇：
1、 全港资企业，规范的外资管理模式﹐良好晋升机制；
2、 优厚薪资+年休假+有薪病假+各种福利；
3、 八小时双休，缴纳五险一金，国家法定节假日休息；
4、 市中心位置，交通便利；5A甲级写字楼，办公环境优越。

工作地址
市北区CBD中央商务区西王大厦 举报 分享

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