北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、组织跟进培训计划的实施，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、负责公司产品及新功能培训，并做好前期准备工作（时间、场地、培训资料、课件等）；
4、对衔接训培训结果进行及时的总结、并进行相应的分析；
5、负责整理衔接训相关的统计资料与数据；
6、负责办公室一般行政工作

任职资格：
1、大学专科及以上学历，热爱培训工作
2、1-3年工作经验
3、普通话标准
4、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力； 举报 分享

    北京亿高索尔公司成立2001年，注册于海淀高新技术园区。目前技术团队成员70余人，主要来自IBM、中软、用友、科情等，团队成员的初次聚合始于1999年下半年，有比较长的磨合历史，工作理念是“理解、行动、效果”，团队文化良好。
    亿高索尔成立不久，经北京高新技术委员会审查，被评为北京市高新技术企业，同时通过了软件企业和自有软件认证（即双软认证），享有北京市相应的税收和福利的优势政策。
亿高索尔的商业模式是向商品流通领域企业或企业的商品流通义务提供IT服务，业务模式包括三个部分：
（1）、面向国际客户、国内大型商业企业提供定制化软件实施与服务，以及项目过程管理；
（2）、面向大型购物中心（Shopping Mall）提供核心业务系统、会员系统、储值卡系统、Kiosk系统；
（3）、面向商品流通行业企业/快速流动的产品的制造行业企业提供基于互联网络和Web技术体系的营销供应链系统、企业级B2B电子商务平台系统、企业级应用集成与数据交换系统、企业级数据仓库／数据集市系统；
    亿高索尔自成立开始，就绑定上述业务模式，积极投入到项目运作中，客户群落主要是跨国公司、大型国内商品流通与产品分销行业企业、大型零售行业企业，并且，这些企业中的多数已经与亿高索尔就IT服务业务结成长期的合作伙伴关系。
    亿高索尔的技术路线是以互联网络为基础、基于Web技术的应用开发核心技术，技术团队成员有良好的Java技术、.NET技术背景。