北京招聘

职位描述：
1、协助领导建立公司制度、梳理工作流程；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、社保、工作居住证等办理与维护；
6、员工文体活动的组织；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、至少一年以上相关工作经验，能吃苦耐劳、稳定性强；
3、五官端正、良好的沟通、协调能力；
4、有较强的学习力和抗压能力；
5、办公软件使用熟练；
6、特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 举报 分享

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