北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门人才需求计划，制定人才招聘计划及人才储备计划；
2、根据招聘方案实施招聘工作；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、安排、组织面试、复试与录用工作，并做好后续跟踪工作；
6、建立后备注人才选拔方案和人才储备机制；
7、进行招聘工作的总结与评估。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理/人力资源管理相关工作经验优先
2.泛IT互联网领域招聘工作3-5年经验，有互联网行业市场运营岗位招聘经验者优先
3.具有良好的职业操守和工作习惯，为人正直
4.善于寻找解决方案，喜欢正向思维，抗压能力强，结果导向
5.有猎头、RPO项目工作经验优先

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    过去多年，上海百倍丰朴科技有限公司抓住互联网产业高速发展带来的历史机遇，秉承“互联网人才与企业的金桥梁”的企业使命，坚持“开拓创新，快乐竞争”的企业精神，构建由实习公司，网络公司及人力资源公司组成的新互联网集团模式，并在全国各大城市开设分公司。

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