北京招聘

职位描述：
1、招聘——重点工作。
（1）根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和邀约面试。
（2）独立参岗位面各试，组织复试，跟踪复试录用结果。
（3）负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。
（4）各项招聘数据记录及汇总，并定期反馈。
（5）现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作。
2、培训。
按照公司要求，及时组织好新员工入职培训及其他相关各类培训，并取得较好的培训效果；
3、人力资源工作。
按照公司人力资源工作要求，按时完成人力资源各项基础性工作，以及营销团队的各项人力资源服务工作，确保无差错，无遗漏，无拖延；
4、其他。服从上级领导工作安排； 举报 分享

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核心价值观：信用创造优质生活。
公司精神：追求卓越、突破自我、激情携手、共创奇迹。
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企业宗旨：扶微助小，助梦中国。
服务理念：责任、担当、激情、创新。
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