北京招聘

职位描述：
工作权限：1、 员工劳动合同、人事档案受理权；2、 入职资料的真伪审查权；3、 员工入、离职管理制度的执行权；4、 员工档案、劳动合同管理制度的执行权；

对集团各部门岗位编制的建议权。
职责内容：

1、协助人资经理，建立、完善集团人力资源管理制度体系，并落实执行；

2、负责集团员工的人事信息管理，建立详实的人事档案，及时对纸质及电子档案进行更新，保证员工信息的准确性、真实性、完整性；

3、负责员工入职审查工作，入职后的监督、考核工作；

4、根据人力资源管理制度，负责集团公司员工的录用、劳动关系、人事档案、考勤、异动（包括离职面谈和劳动争议处理）等管理工作，指导各业务板块开展上述人事管理工作；

5、负责员工劳动（用工）合同的管理工作；

6、负责员工考勤请销假管理，对各业务板块考勤的监督管理；

7、负责办理集团本部员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险和基金，并为下属公司提供相关支持；

8、负责各业务板块以上各项业务的监督管理，检查工作；

9、协助部门经理完善企业文化建设、编制与修订集团《员工手册》；

10、完成领导安排的其它临时性工作。

学历要求：本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业

岗位经验要求：三年以上人力资源管理工作经验

能力要求：1、了解人力资源管理模式，熟悉人力资源日常管理工作流程；

2、熟悉人力资源的员工关系管理的操作流程，了解员工培训、绩效考核的相关流程；能够承受相应的工作压力；

3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、良好的执行力，能够承受相应的工作压力；

4、熟练操作office办公软件

绩效考核：执行后台四部门绩效考核方案 举报 分享

凯利门地产成立于2000年，隶属于小康之家集团，以提供商品房策划顾问、营销代理，二手房买卖、租赁业务为主，同时提供权威房产信息、专业市场研究、房产增值服务等多个服务项目。凯利门地产现为北京经纪人协会理事单位，房山区消费者协会副会长单位，房山区私营个体经济协会副会长单位。

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企业价值观

以信立业 相伴而行

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公司“待人之道”

发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才，通过成长性的薪金和福利、导师制、完善的培训体系来保障实现。经过培养、训练的人才，凡学有所成、业绩突出的，公司将破格委以重任、积极支持其在实践中磨炼、提高。