北京招聘

职位描述：
1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。
3、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。
4、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。
5、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。
6、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
7、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续，建立并管理员工人事、劳资档案。
8、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。
9、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
10、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

任职要求：
1、年龄25岁以上，相关专业本科及以上文化程度，
2、2年以上工作经验，有高端培训、医疗服务行业经验者优先；
3、优秀的组织领导能力、协调能力，良好的综合分析能力和语言表达能力；
4、思维缜密，良好的条理性，语言表达能力强；
5、有较强的责任心、一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 举报 分享

    清大剑桥国际投资管理中心专注于为中国医疗健康产业，提供高端培训服务、企业内训服务、企业咨询业务、私募股权投资、医院战略投资及投资管理服务。
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    医疗资本总裁班每期50名学员，学员对象为中国民营医疗机构董事长、总裁、院长等。