北京招聘

职位描述：
1.负责协助制定和修订公司绩效制度和考核方案，督导相关人员执行
2.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，建立绩效考核指标体系
4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情 况
5.协助相关部门做好试用期人员的考核
6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9.负责年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，为组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 提供依据
？任职资格：
1.具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
2.热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
3.具有2年以上大、中型IT行业绩效工作经验；
4.大学本科以上，具有人力资源、心理学、管理等相关专业知识； 举报 分享

北京东软望海科技有限公司是一家全心致力于医院高效运营及医疗生态价值链管理的数据运营服务商，兼具医疗行业知识积累和创新技术深度结合的快速成长型企业。

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未来，东软望海更将以专业的服务、卓越的科技共同助力医疗产业高效运营和良性控费，提供更便捷、优化的解决方案。