北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.维护和管理招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
2.负责招聘及相关工作；
3.指导办理相关手续及数据统计分析（包括报到，转正，晋升、降职、调动、离职等）；
4.制定绩效考核方案并组织实施；
5.制定薪酬福利方案并组织实施；
6.其它人事工作。

任职要求：
1.三年以上同岗位工作经验者优先；
2.了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉招聘、绩效考核、人才培养、劳动法等各模块的相关业务制度和工作流程；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，积极主动，责任心强，有团队协作精神；
4.性格外向，亲和力强，有良好的沟通、协调能力；
5.有一定的文字功底，能独立完成编制岗位说明书、人事管理制度等方案工作。 举报 分享

    公司以职业教育领域为战略方向，以“树立人本之根基，培育社会之栋梁，助推产业之升级，促进终身之教育”为使命，积极推进大型职业教育集团建设，开办大学，综合运用并购、合资、合作等多种方式，成为我国职业教育领域的整合者和领先者。
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