北京招聘

职位描述：
1、协助制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、协助制定和完善培训相关制度、流程，建立完整的培训体系； 3、根据阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、协助完成培训课程的开发及制作，并担任内部讲师； 5、完成上级交办的其他工作任务。 5、负责企业文化落地相关的各类课程、宣传及活动的策划与实施

岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、了解企业人力资源体系及其与培训的关系，有培训经验者优先； 3、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确； 4、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通、计划、组织、协调能力； 5、熟练使用办公软件。

福利待遇：1、五险一金、带薪年假、节假日福利、奖励丰富，绩效奖金，节日礼物，定期聚餐、员工旅游等；2、公司定期组织员工聚餐、游戏、体育等丰富的文娱活动； 举报 分享

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