北京招聘

职位描述：
职位描述
1、负责员工劳动合同的签订、入离职手续的办理；
2、及时进行员工入离职信息登记，向相关部门反馈入离职办理进度；
3、负责完成员工入离职资料与其他部门的对接工作；
4、负责入离职的资料的整理、归档及HR系统维护；
5、负责有关劳动关系相关的法律文书的制定及邮寄；
6、负责员工人事档案的调取及存入；
7、负责解答员工有关社保及公积金问题的咨询；
8、负责员工报销等资料的收集及整理；
9、能够协调好与客户的服务关系，已经内部管理工作；
10、其他员工关系相关工作。

任职要求
1、35周岁以下，户籍不限，有相关行业从业经验优先；
2、大专或以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
3、了解国家五险一金及劳动法相关政策者优先考虑；
4、熟练操作办公软件者优先考虑，熟练操作vlookup；
5、具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，能保持良好的工作心态；
6、性格开朗外向，具有乐观积极的心态，能从事重复的事务性的工作，愿意投身人力资源外包服务领域。

福利
1、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳社会保险及公积金，并为员工购买补充医疗保险；
2、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期（周末双休）；
3、全面的岗位培训和个人综合能力培训；
4、节日福利、高温补贴、绩效奖金等

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服务企业及类型
公司目前客户涵盖广告、It、信息工程、服装销售、体育用品销售、餐饮、学校、房地产、医疗器械等行业，既有世界500强企业、香港上市公司、国内上市公司等大型企业，也有发展中的中小型企业。
经工商局审批，增加接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务，接受委托从事邮政、通信、电子行业外包服务等服务范围。

招聘部联系人：邵***

联系电话：010-64017338/010-64008335

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