北京招聘

职位描述：
您需要做的工作
1、负责公司员工手册、规章制度的编订、实施和完善；
2、负责制定、实施各项人力资源计划，包括招聘、绩效、培训等；
3、负责组织项目团队，进行公司人力资源薪酬体系设计和优化；
4、组织各部门进行岗位说明书的编写和整理，提出组织机构设计方案；
5、负责设计和优化人力资源系统内部流程，提高部门工作效率；
6、负责处理公司劳动纠纷，规范用工流程，改善用工环境和机制，减少用工风险；
7、协助完成公司大型会议、活动的组织和策划。
对您的一点要求：
1、专科及以上学历；
2、相关人力资源管理工作经验；
3、有招聘、绩效管理、培训经验的模块负责人经验；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、做事具有很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力；
7、在互联网圈有人脉，具备快速招聘、搭建团队，团队建设；
8、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
您将会得到
1、合理优厚的薪金：月均5000元以上+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； 
5、晋升空间：每半年一次晋升机会。
工作时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日休息。
≈你可以天马行空、不拘一格，因为我们需要的***伴就是要敢想+敢干！
≈你可以活力四射、精力过剩，因为这里到处都是你可挥洒汗水的热土！
≈你也可以时而***时而严肃，因为我们都是拥有N种面孔的多面体！ 举报 分享

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