北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、编制公司人力行政管理制度，规范公司人事行政管理；
2、负责公司人力岗位设定，编制岗位职责和岗位规范；
3、负责公司年度人力资源规划和人才梯队建设；
4、编制公司薪酬和福利管理制度，并负责推动执行；
5、在选用育留沟通中起到关键作用；
6、负责公司员工招聘、薪酬管理、绩效考核、组织发展；
7、负责公司员工沟通、员工关怀，推动公司文化形成，增进员工对公司的认同感和归属感；
8、负责其他日常行政支持工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、五年以上工作经验，三年以上人力相关经历，并具备二年及以上管理经验，熟悉人力资源六大模块，并具有丰富的实操经验；
3、熟悉行政管理规范，具备良好的行政支持能力；
4、有强烈的责任心和沟通能力，性格外向、富有活力，工作积极主动，有人事团队管理经验。 举报 分享

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