北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、了解业务部门的战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，促进人员的优化配置，协助业务部门提升团队氛围及凝聚力，提升组织绩效；
2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率，定期进行组织盘点，在绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、负责定期员工访谈，了解员工动态及心态，负责员工职业发展规划与辅导，促进员工保持良好的职业心态；
4、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、至少五年以上人力资源工作经验，有农业相关产业公司HRG/HRBP/HRM经验优先考虑；
3、熟悉人力资源的流程体系；在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
4、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。 举报 分享

浙江睿洋科技有限公司成立于2009年，由中组部“***”首批入选人才王健博士创办，总部位于杭州（滨江）国家高新区。睿洋科技以人才为优势、以科技为引领，经过多年的努力，逐渐形成“生态环境、文化旅游、现代农业、低碳能源”四块绿色主业。作为***大股东创办的聚光科技（股票代码：300203），已迅速发展成为中国领先的环境综合服务商和环境治理龙头企业。

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