北京招聘

职位描述：

工作职责：

1、建立公司人力资源管理体系，健全人力资源管理制度、档案、台帐，做好文档整理、管理与调整工作；

2、每月统计人员变动、薪资浮动等情况，核算员工薪资，制作工资表格和人力资源月报表；

3、负责员工五险一金等缴费、报销等日常工作；

4、负责办理员工入离职、转正、晋级等手续，以及劳动合同签订、续签、管理与解除（终止）工作；

5、负责员工档案的管理，定期对员工档案进行整理，对员工新产生、变更的档案资料及时归档；

6、协助完成招聘相关工作，作好各种人力资源管理规章制度的宣传、传达、解释、执行工作；

7、完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、行政、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、1年以上人力资源相关工作经验要求，社保、工资核算熟练操作者优先；

3、有机电或建筑行业方面工作经验；

4、熟练使用office办公软件，熟悉国家劳动法规政策；

5、具备沟通能力、责任心及谦虚学习的态度、良好的执行力，并计划长期从事行政人事工作；

6、良好的职业素养、心态积极向上，性格乐观，形象端庄，自信大方，亲和力强。

其他福利：

1、八小时工作制：上午9时至下午18点00分（中午休息1.5小时），有餐补；

2、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳各种社会保险及住房公积金；

3、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期；

4、工作成绩突出者拥有良好的晋升空间。

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