北京招聘

职位描述：
English CV is required together with Chinese CV.

Qualification 任职条件
o Education教育背景
?Bachelor degree or above in marketing, advertising, event management or related subjects.
广告市场营销类及相关专业本科或以上学历
o Experience (type of)工作经验（类型）
?At least 5 years working experience in marketing team or regional operation team of high-end joint venture auto brand.
合资高端汽车品牌市场或区域管理从业5年以上经验
?Familiar with auto industry, possess experience especially experience in EV regional marketing and dealer daily operation.
熟悉汽车行业区域营销推广及经销商日常运营管理，熟悉电动汽车行业区域营销推广者优先

o Specific knowledge/skills具备的知识/技能
?Strong communication and presentation skills
具备较强的沟通及汇报能力
?Innovative, well understand consumer interactive experience in different events
具有创新意识，对于消费者活动体验具有自己的见解
?Creative/sensitive to event producing/setup/staging technology trend
具有创造力/对大型活动相关的制作、搭建、舞台技术潮流有较高敏感度
?English as working language, good command of English communication
工作语言主要为英语，要求具备较高的英语听说读写水平
?Proficiency in Microsoft office software
熟练操作MS办公软件
?High intercultural competency
具有较强的跨文化沟通能力

Key Responsibility description关键职责描述
1. Define and optimize the standards of regional marketing operation according to DENAN overall marketing strategy, as well as policy and process to ensure the regional marketing promotion run smoothly.在腾势市场部整体策略下，建立和完善区域市场运营的各种政策、标准和流程，确保区域市场推广有序有效进行
-Establish and optimize the mechanism of communication between HQ and region, manage regional marketing budget and strategy;
建立和优化总部及各大区市场沟通机制，管理各大区区域市场预算、策略；
-Define Regional Autonomous Buy process, monitor and evaluate the implementation;
建立和优化区域自主采购流程，并监督执行和评估效果；

2. Lead and participate the dealer marketing daily operation to ensure the effectiveness and efficiency of dealer end marketing communication.
领导和参与经销商市场日常运营，确保腾势经销商正常有效地开展终端营销推广
-Define process for annual/quarterly/monthly retail marketing plan submission and retail marketing support payout
定义经销商市场标准和季度/月度经销商市场费用支持政策及核销流程；
-Evaluate and approve each dealer quarterly and monthly plan to make sure all retail marketing expense are reasonable and effective;
对经销商的市场计划进行审批和核销
-Set up dealership showroom POSM standard and check the dealer showroom POSM
制定经销商店头物料标准并进行检查备案

3. Improve the marketing capability of DENZA dealers
提高经销商市场团队的运营水平和营销能力
-Provide supportive guidebook and materials for dealers;
为经销商提供丰富完备的市场指导手册及常规推广物料
-Define criterias for customer/competitor analysis and assessment
结合经销商的实际情况，提供有针对性的市场培训，提升市场人员能力水平
- 举报 分享

深圳腾势新能源汽车有限公司（原名深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司，以下简称合资公司）是由中国新能源汽车领军企业比亚迪与世界豪华车和商用车制造巨头德国戴姆勒共同设立的合资企业，于2010年正式成立，总部设在深圳。

合资公司推出了中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势，专注于新能源汽车技术的研发，发展环保节能、安全舒适、品质卓越的新能源汽车，致力于成为中国最成功的新能源汽车制造商，推动新能源汽车的发展和进步。

比亚迪拥有业界领先的动力电池技术和驱动技术，戴姆勒拥有历史悠久、享誉世界的整车制造科技，合资公司有效整合了比亚迪和戴姆勒双方的技术、工艺、设计等资源，深度洞察了中国国情和全球新能源汽车发展趋势，历史性创新，形成了独特的以创造更美好自然和人类生活为己任、以制造最为卓越的产品为使命、以持续进取以保障带给大众最优的价值体验为特征的品牌核心价值，为消费者生产便利舒适、高级别安全性、世界级精良制造工艺的新能源乘用车。

合资公司深信：技术在推动社会进步和改善人们生活品质方面具有无可替代的作用。新能源汽车是划时代的新一代汽车，它将重新定义汽车在“人与自然和谐相处”过程中的角色。

合资公司凭借领先的新能源汽车技术和精湛的设计制造水准，在保证卓越绝伦的驾乘体验的同时，实现汽车高效能、零排放，促进汽车与自然的和谐友好，为消费者提供高环保、高品质的汽车生活，从而为解决能源紧缺和环境污染等全球性难题提供先进的产品和系统解决方案，践行汽车企业与环境友好的社会责任。

企业发展历程：

2010年3月1日，戴姆勒和比亚迪在斯图加特签署谅解备忘录。
2010年5月27日，比亚迪与戴姆勒签署合同，在中国成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司。
2010年7月30日，深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司正式挂牌。
2012年3月30日，合资公司推出中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势。
2012年4月23日，合资公司首发DENZA腾势概念车亮相北京车展。
2012年6月7日，DENZA腾势概念车亮相深圳 香港 澳门国际汽车博览会。

特色福利：
BDNT除了交通、话费、住房、伙食补助等常规福利外，还具有如下特色福利：
 年度体检
 全薪年休假：公司中所有员工均享受年假，年休假为10 天，并随着服务年限增加而增加，上限15天。
 全薪病假
 结婚礼金
 子女出生礼金
 年资服务奖
 有竞争力的商业保险
 海外培训机会

丰富多彩的员工活动：
BDNT经常举办各种丰富多彩的员工活动，有独具特色的Family Day, Christmas Party, New Year Party, Masquerade Party，更有各具特色的协会，如茶道协会、游泳协会 、登山协会、羽毛球协会、网球协会、乒乓球协会。