北京招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管等新员工入职相关工作。
8、负责五险一金的办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、负责组织企业文化建设。
13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
 
职位要求：
1、1年以上相关工作经验，人力资源、行政管理、心理学等相关专业专科以上学历；
2、具备人力资源相关理论知识，包括劳动法、合同法、社保政策等国家相关条例；
3、熟悉人力资源相关工作流程；
4、工作认真细致，积极主动，具备良好的服务意识；
5、沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力。
6、有职位晋升空间 举报 分享

辰华使命
把客户的利益放在首位，为客户提供全面专业、优质便捷的服务，实现客户的财富增值，以优质的服务赢得客户的信赖。
为员工提供明晰的成长路线和广阔的发展空间，以人为本，实现员工与公司的共同成长。
以“文化强国”、“版权兴邦”为己任，为促进社会主义文化繁荣发展而努力，做社会主义文化强国的强力推动者!
企业愿景
通过拓展文化产品版权交易的模式，推动平台作品版权交易的信息化和网络化，在作者、影视制作公司、娱乐传媒机构之间搭建起版权推介的平台。秉承文化决定经济的原则，着眼版权迅速转化为资本的构想、提供一个文化和经济共赢的交易领地、加速释放文化能量!
企业核心价值观
诚信、奉献、创新、发展
企业经营理念
诚信经营、稳健经营、专业经营，确保客户利益第一，公司发展第一，社会效益第一。
企业发展理念
小时做精，大时做强;根基稳固，快速提升;眼光高远，合理竞争;追求不止于优秀，努力追求卓越!
企业精神
忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发展、追求卓越。
企业宗旨
立足京华、辐射华夏、托文化之希望，架设版权与大众化理财并创造梯次收益的桥梁……