北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分公司线下合同由区域督导统一管理，包括收集、整理、归档等；
2、 负责与分公司负责人有效沟通、对接工作.业绩量化追踪.并根据地区业绩出具反馈报告；
3、配合运营部完成上传下达及分公司的各项规章制度、公司最新动态、产品、发展方向的政策的宣导及执行；
4、对分公司所属地区进行市场调研，根据地域模式和特点不同，提出激励方案更新、市场活动建议；
5、协同分公司负责人组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行；
6、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；
7、职场产生负责人空缺，督导及时跟进顶替负责人岗位，做好过渡工作；
8、区域督导绩效与所属地区业绩直接挂钩，地方内勤全力协助督导岗，工作汇报对象为运营部.
任职要求：
1、通用能力素质
1.1大专及以上学历（金融、管理、市场营销、经济学相关专业优先），3年以上工作经验，其中2年以上同行业同岗位工作经验；
1.2具备一定的创新意识及人际关系处理能力，具备良好的组织协调能力,语言表达能力强；
1.3责任心强，对待工作认真负责，吃苦耐劳；
1.4良好的职业素养与良好的职业心态和操守.
2、核心能力素质
2.1熟悉金融行业基本规则与产品；
2.2有较好的逻辑思维能力，善于制定工作计划并能结合实际资源执行；
2.3具有较强的沟通表达及理解能力、适应能力和专业性，执行能力极强；
3、专业能力素质
3.1熟悉公司的业务模式；
3.2熟悉公司产品，并能够结合公司具体情况与业务团队沟交流；
3.3协助分公司经理，在熟悉公司实际的情况下，设计激励方案和培训计划. 举报 分享

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