北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责公司人才的招聘、引进工作；
2、负责各类别招聘渠道的开发与维护；
3、负责依据招聘岗位选择招聘渠道，发布招聘信息，每日招聘信息维护；
4、负责依据《岗位说明书》、《部门职能与人员配置》、《招聘需求表》等协调各部
　门招聘需求与人员要求；
5、负责《招聘月报》的整理统计与分析，并可依据招聘数据提出相匹配招聘方案；
6、负责所招聘的岗位新员工试用期跟踪；
7、负责协调各部门做好新员工入职培训工作；
8、负责外部人才库建设与日常更新，每月上报《外部人才库》；
9、领导交办的其他工作。
任职资格
1、专科以上学历，五年以上人事工作经验；
2、两年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘流程，能独立开展工作；
3、英语四级水平，具备良好的听、说、读、写能力；
4、具备良好的沟通能力、职业素养、工作心态；
5、具备较强的承压能力。 举报 分享

    北京超思电子技术有限责任公司（简称：超思电子），成立于1993年8月，注册资金6600万。历经二十多年的发展，凭借不断的科技创新，超思电子已成长为全球医疗行业的领先企业，致力于向全球市场提供优质产品和服务。2016年，天津红日药业股份有限公司以9.69亿元收购超思电子，实现强强联合。
天津红日药业股份有限公司成立于1996年，是全国首批创业板上市企业。业务横跨成品药、中医药产业群、药用辅料和原料药、医疗器械等诸多领域，形成了集投融资、生产、研发、销售于一体的高科技医药健康产业集群，下属公司60余家，拥有员工6000余名。近年来，企业连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等诸多荣誉，一直位列中国医药工业百强。