薪酬绩效主管 (职位编号:0056)
金地商置集团有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-08-09
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:薪资福利专员/助理 绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、参与制订、解释、实施薪酬福利和绩效管理政策、方案;
2、组织实施事业部薪酬绩效管理工作,指导、监督下属单位开展薪酬福利工作和绩效管理工作;
3、协助编制事业部绩效考核报告,汇总、统计、分析考核结果,提出考评奖惩相关建议;
4、定期进行市场薪酬调研,确保集团薪酬政策具有竞争力;
5、负责薪酬管理、绩效管理的档案工作,确保相关资料完整、正确;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、2年以上房地产总部或区域公司薪酬绩效管理工作经验;
3、熟悉薪酬管理、绩效管理、组织理论、劳动法基本知识,精通BSC、KPI等考核工具;
4、良好的沟通协调能力,计划与执行力较好,对相关制度的建设有较好的认识;
5、细心,关注细节、诚信正直,有一定的人际交往能力。
职能类别: 薪资福利专员/助理
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岗位职责:
1、参与制订、解释、实施薪酬福利和绩效管理政策、方案;
2、组织实施事业部薪酬绩效管理工作,指导、监督下属单位开展薪酬福利工作和绩效管理工作;
3、协助编制事业部绩效考核报告,汇总、统计、分析考核结果,提出考评奖惩相关建议;
4、定期进行市场薪酬调研,确保集团薪酬政策具有竞争力;
5、负责薪酬管理、绩效管理的档案工作,确保相关资料完整、正确;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、2年以上房地产总部或区域公司薪酬绩效管理工作经验;
3、熟悉薪酬管理、绩效管理、组织理论、劳动法基本知识,精通BSC、KPI等考核工具;
4、良好的沟通协调能力,计划与执行力较好,对相关制度的建设有较好的认识;
5、细心,关注细节、诚信正直,有一定的人际交往能力。
职能类别: 薪资福利专员/助理
职能类别: 薪资福利专员/助理 绩效考核经理/主管
关键字: 薪酬 绩效 福利
公司介绍
金地集团于2012年收购香港上市公司星狮地产并成立金地商置公司,战略布局中国及美国32座城市、120个项目(美国7个城市、14个项目)。作为金地集团旗下的独立子公司(表外公司),集地产综合开发和资产管理平台为一体,通过商业中心综合体、产业园镇、精品住宅、长租公寓、星级酒店等多元物业的综合开发、投资管理、服务运营和金融创新。满足个人从居住到办公,从消费到娱乐社交等多元需求,构建复合型空间与服务,激发城市创造力,助推城市价值。
截止2019年度,金地商置总资产约632亿元,房地产销售额约636.62亿元,物业投资及管理费收入约6.71亿元,土地储备约1526万平方米。
截止2019年度,金地商置总资产约632亿元,房地产销售额约636.62亿元,物业投资及管理费收入约6.71亿元,土地储备约1526万平方米。
联系方式
- 公司地址:深圳市南山区高新南九道9号威新软件科技园5号楼1-2层