北京招聘

职位描述：
一、招聘管理
1、梳理和拟定并完善公司招聘流程
2、根据招聘需求开发招聘渠道，并根据招聘计划落地招聘实施，对招聘结果负责
3、定期撰写招聘报告。通过对不同维度的分析，找出招聘问题，并提出相关意见和建议。
二、员工关系
1、梳理和拟定并完善公司员工关系流程。包括入职、转正、离职、续签等。
2、指导招聘员工关系专员解决员工劳动关系问题。
三、背景调查
1、梳理和拟定并完善背景调查制度，并实施相应的背调流程。
四、管理工作
指导下属完成以上工作内容
五、年度行政预算编制。
六、完成领导交办的临时性工作。

要求：
1年龄28-35岁，招聘经验5年以上，
2能够做招聘分析报告，做招聘管理工作， 举报 分享

        西藏易明西雅医药科技股份有限公司成立于2007年12月29日，是中国西藏自治区知名的化学制药以及中成药研发、生产、销售完整业务链的企业，公司位于西藏自治区拉萨市***经济技术开发区。公司于2010年被评为“西藏自治区科技型中小企业”，2011年被评为 “***高新技术企业”。易明医药不仅在西藏自治区医药产业中发挥了骨干作用，也对西藏自治区整个高新技术产业产生了积极的推动作用。

        近年来，易明医药得益于西藏独特的生物资源优势及国家政策优势，公司发展迅速，于2016年12月9日，在深圳证券交易所正式挂牌上市。

        公司始终坚持研发驱动的经营理念，现拥有包括多项国内首仿药物专利和获奖专利在内的21项发明专利、8项新药证书及21项药品生产注册批件。目前，主要有糖尿病、冠心病、妇产科、风湿骨关节病、生殖内分泌系统以及神经系统用药为主的核心优势产品，同时开展以藏药开发为特色的发展格局，并与知名医药企业建立长期合作伙伴关系。

        近年来我国医药行业贯彻“科技兴药”方针，政府鼓励企业积极推进中药研究，并加快制定中药开发、生产的标准化与现代化。在《医药工业“十二五”发展规划》中，已明确提出“培育疗效确切、安全性高、剂型先进、质量稳定可控的现代中药”。

        对此，公司发展方向与国家在医药行业提出的要求相吻合，将加大生产基地的建设投入，保持公司的产品质量。随着国家对医药及健康产业的持续政策导线，以及国家医改的不断深入推进。医药行业政策密集落地，引导行业向更高效、更合理的方向发展，为医药行业刮起深化改革的阵风。同时，这必将对提高医药行业集中度，优胜劣汰，推动产业升级产生积极影响。未来，易明医药将继续坚定以“始终维护人民健康，帮助患者战胜疾病”为宗旨，秉承 “简单务实、创新共赢”的企业理念，创新开拓发展，逐步向大型综合性医药企业迈进！