北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责对接部门日常人事工作，招聘、培训、绩效、人事数据统计分析等；
2、负责对接部门人力规划、成本预算、成本分析、组织架构的制作；
3、负责人力资源政策、制度在对接部门内部的实施；
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上人力资源工作经验。
2、熟练使用办公软件，擅长Excel。
2、阳光乐观，沟通能力强。 举报 分享

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