北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人力资源管理制度的建设。组织制定人力资源战略规划；组织制定和完善公司各项人力资源管理制度，并监督实施；组织制定和完善公司各部门职责、岗位职责。
2.负责人员招聘管理。组织制定年度招聘计划，并监督实施，根据实际情况进行调整。
3.负责员工培训与开发。组织制定年度培训计划与培训大纲，并监督实施；负责与用人部门配合制定员工职工生涯规划；组织制定及完善晋级制度，并监督实施。
4.负责员工绩效管理。组织设计公司绩效考核方案，并监督实施。
5.负责员工薪酬管理。组织设计公司薪酬体系，并监督实施；根据公司年度经营计划，制定年度工资总额和人工成本预算，并监督执行；组织进行薪酬状况调查分析；对薪酬福利分配工作进行监督。
6.负责员工关系管理。负责劳动纠纷处理，组织建立良好的沟通渠道；协调有关人力资源政府部门、监管部门及主管单位的关系；处理员工信息反馈及投诉。
7.负责部门文化建设及对部门员工的工作进行指导和监督、教育培训。
8.负责根据部门员工工作表现，进行考核评价，提出奖惩建议，不断提高员工工作积极性、主动性和创造性。
9.负责本部门和其他部门之间的沟通协调。
任职要求：
1.30—45岁，人力资源、管理或相关专业，大学本科或同等以上学历。
2.掌握现代人力资源管理理念；熟悉国家和北京市相关政策法规，并能结合工作实际应用；有良好的文字功底，熟悉公文写作。
3.5年以上人力资源工作经验，3年以上相关管理经验。
4.具有良好的道德品行、职业操守和行为规范；具有强烈的事业心、责任心；具有良好的沟通、协调能力，工作细致严谨；具有良好的书面和口头表达能力；具有良好的组织管理能力和团队合作精神。

工作地址
北京市西城区平安里西大街28号楼中海国际中心17层 举报 分享

北京中小企业信用再担保有限公司是经国家工信部与北京市政府批准，在市国资公司主导和组织实施下设立的全国首家省级中小企业信用再担保机构，2008年11月16日挂牌成立，按照“政策性引导、公司化管理、市场化运作”的原则组建和运行，是北京市中小企业信用担保体系建设的基础性平台，也是北京市实施公共财政政策的重要载体。
公司当前资本金规模20亿元，并受托管理着中央及北京市两级财政共同出资的小微企业担保代偿补偿专项资金5亿元。
自开业以来，公司始终坚持“社会效益为首”的经营理念，集中有效资源于再担保主业，通过“搭平台、建机制”引导各类社会资源共同为符合政策导向的中小微企业提供融资服务，为改善首都小微企业融资环境做出了不懈努力；公司积极发挥增信、分险、规范、引领作用，搭建并逐步完善了有政府政策引导，有担保机构、金融机构和中介机构广泛参与，业务覆盖市区两级，产品涉及间接融资与直接融资的中小企业融资服务平台。
目前，公司提供的各类担保服务既包括贷款担保，也包括集合债券担保、集合票据担保、集合信托担保等融资担保，还包括交易履约担保、诉讼保全担保及工程保证担保等非融资担保，能够有效满足不同发展阶段、不同类型的中小微企业融资需求。
公司将继续秉承“稳健、创新、求实、进取、高效”的企业文化，在市国资公司正确领导下，进一步发挥公共财政政策的放大引导作用，为促进北京市经济社会健康发展做出更大的贡献。

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