北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立公司人员招聘体系，培训、指导和监督企业人力团队，完成好相关工作；
2.负责员工日常纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续,制定激励性的绩效体系及方案；
3.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
4.塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
任职要求：
1、3年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理六大模块均有一定的认识，能够指导各个模块的工作；
3、做事客观、严谨负责，良好的沟通、协调能力及高度团队精神；
4、能够承受的工作压力和工作强度，目标导向，完成压力指标；
5、有良好的团队服务意识和学习能力，愿意帮助公司任何一位员工成长，能够持续给团队带来正能量；
6、有和绩效设定经验的优先。 举报 分享

北京亚美加国际商务(北京)有限公司，自2005年成立以来，紧握时代脉搏，历经艰辛的发展的历程，逐步进步为投资，贸易、生产，跨国食品加工领域多元一体化经营的民营企业。坚持以“专业经营、诚信经营、合法经营”的作风，秉承“以质量求生存、视信誉为生命”的理念，多年来在众多领域取得了显著成绩和极高信誉。并走出国门，与国外众多企业和机构建立了良好的战略合作关系，并在业务往来中得到众多同行及合作方极高的评价和赞誉。

亚美加国际商务(北京)有限公司、 在2012年在美国投资AMLAT LLC，乳品加工实业项目。企业未来五年规划重点在跨国贸易、食品健康、生产加工、零售批发 等四大板块进行重点投资，计划在2019年完成企业在美国上市计划。同时会带给投资合作伙伴带来更好的跨过投资机会和盈利资产配置的合作机会。达到双赢，创造盈利价值。未来5年将为亚美加来来百亿资产收益的规划。

经 营 理 念： 诚信为本，专业敬业；求实求是，用户至上。
市 场 原 则： 开拓市场，引导市场，回报客户。
发 展 目 标： 创一流企业，树知名品牌。

中国和美国的所有团队成员，秉承者着强烈的社会使命感。在创造社会财富的同时也会创造社会效益，一个有社会责任心的企业更能取得社会公众的信任，从而更加稳固的建立起公众面前的形象与品牌的公信力。通过积极参与赞助事业一方面获取自身价值形象的提升，另一方会带给消费者最好的和原材料制成的产品，和普遍消费者可以接受的价格。这是亚美加所有员工为之而奋斗的目标。