北京招聘

职位描述：
1，负责业务流程相关体系的建设、方法和工具的应用培训，推动汉能控股集团全范围内提升流程标准化意识和能力。
2，负责组织业务部门对IPD、CRM、SCM、IFS以及其他辅助流程进行现状调研，开展流程的评估分析；流程的梳理与方案设计，流程优化方案研讨、确认与发布。解决业务各环节的跨部门流程衔接问题。负责流程的应用培训以及流程应用效果的持续优化与变革提升。
3，负责制定流程运行效果的评估机制和评价体系，制定每类流程的量化评价指标；开展日常例行的流程运行效率评估工作，并对评估结果进行总结报告，为流程优化组的工作提供提升指导建议；负责制定流程优化提升工作的整体工作建议和规划。
4，负责制定流程稽核审计管理办法、奖惩处罚制度。负责制定流程合规性检查的规划与计划，负责例行的流程合规跟踪与检查，对检查情况进行分析与应用。向流程优化组提供建议；向流程标准化委员会提出奖惩建议。
5，结合业界先进的管理成熟度评测模型，根据汉能实际的管理现状制定出适合公司自身特点的评估方案与模型。对公司的管理现状开展成熟度评估并出具评测报告，并向有关部门提出改进建议。
任职资格:
1，在咨询公司从事过流程优化与流程再造的项目经验，五年以上流程管理相关工作经验；有企业运营、供应链、财务、HR等领域的流程相关项目经验优先；
2，具备较强的流程体系、框架的设计与实施能力；熟练运用流程管理工具和方法；
良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题分析与问题处理与解决能力；
3，电脑操作熟练，熟练使用Office办公软件，能够熟练运用Visio画流程图。 举报 分享

专业的制造业、互联网、房地产项目外包公司。
公司成立于2015年，由工作超过10年的，在各大企业任职高管的，中国籍、台湾籍、美国籍的四位创始人创办。
公司的项目分行业，每个行业根据项目的情况进行人员招聘和调配，项目结束去留由个人决定。
公司目前正在做的项目有劲30个，总员工人数达500多人，其中非项目上人员有30多人，为项目上的工作人员进行保驾护航。
实在人办实在事，公司介绍比较简单接地气，所有的候选人请看好公司风格再投递简历。
公司的原则：人生路难走，交人不交狗，低调做事，用心生活。
公司的愿景：国内该类公司第一家，行业发展刚起步，稳稳当当向前走。