北京招聘

职位描述：
【工作内容】
1．参与拟上市/被并购项目企业人力资源管理尽调、诊断，并出具诊断报告；
2．及时跟进项目企业的人力资源相关计划的执行情况，并对此进行记录，及时向相关人员同步信息；
3．配合处理项目企业提出的人力资源管理相关问题，出具书面建议；
4．配合专家开展企业现场及非现场的日常辅导工作，撰写备忘；
5．配合专家开展人力资源管理相关课程、工具等研发工作；
6．完成公司交待的其他日常工作。
【任职要求】
1．踏实、努力，且具有良好的团队合作意识，能够适应高强度的工作；
2．思路、逻辑清晰，并擅长将其书面化；
3．掌握基本的办公软件，具备良好的文字处理、PPT制作能力；
4．人力资源管理本科专业毕业（硕士优先考虑）；
5．有1-2年人力资源管理工作经验者优先。
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【应聘流程】
1．有意者请发送简历至邮箱。
2．邮件发送主题与附件请以“姓名+专业+应聘职位”格式命名。
3．明德人力资源部对简历初步筛选后将近期电话通知面试的时间和地点。 举报 分享

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