北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1按计划完成公司人力资源的招聘配置，满足人力资源需求；
2建立并完善人员招聘体系、制度和流程；
3建立并执行员工储备及规划体系；
4更新组织架构及部门职责、工作说明书；
5筛选与初试应聘人员，建立招聘人员档案，并进行分类管理；
6对已录取人员的履历、背景进行调查，确保证录用人员背景的真实性；
7撰写招聘分析报告，制作招聘报表；
8进行公司各类人才的梯队建设，创建人才储备库；　　　　　　
9负责校园招聘的联系与开展，并评估效果；　　　　　　　
10完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1本科以上学历
2人力资源工作经验三年以上，其中具有二年以上招聘、培训经验，
3较强的面谈技巧及沟通能力。
4熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5具有敬业精神和拼搏精神，能够组织进行培训工作；
6优秀的口头和书面表达能力、良好的沟通能力、思维敏捷；
7较强的学习能力和责任心以及独立处理事务的能力。

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