北京招聘

职位描述：
1. 人员计划与配置：根据业务需求，提出支持部门阶段性人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
2. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况， 协调做好员工内部关系，了解员工思想状况，实施谈话、辅导，接待、处理员工申诉等。
3. 负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
任职资格：
1、正规院校本科以上学历，有HRBP工作经验优先；
2、精通行政日常管理工作流程；有招聘能力优先；
3、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强。
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