北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司招聘计划全面开展招聘工作；
2、对用人部门的招聘需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；
3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道；
4、不断规范、完善现有招聘流程，提高招聘效率；
5、对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；
6、协助其它模块工作的开展。
任职资格：
1、本科学历，人力资源专业毕业生或1年以上互联网行业工作经验；
2、熟悉销售类及职能类等岗位的任职条件，在招聘各环节能够准确把控应试人员的素质和技能；
3、熟悉国家劳动法律法规，对于常用劳动法律法规相关条款清晰，并能熟练运用；
4、优秀的沟通表达能力，乐于助人，工作态度积极，对工作抱有强烈的热情和责任感；
5、对人力资源其他模块的工作有一定的了解，且乐于提供力所能及的支撑的帮助；
 6、熟练运用各种招聘渠道，并能做好成本控制。 举报 分享

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[