北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。

任职资格
1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排。 举报 分享

北京易普优能科技有限公司是江苏金智科技股份有限公司(股票代码002090)旗下的控股公司，成立于2011年，是一家致力于在城市集中供热系统中提供全流程节能增效服务的高科技企业，是国家发改委和财政部批准的第四批节能技术服务公司。2014年10月公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证。公司与浙江大学、哈尔滨工业大学、东南大学等国内高校开展广泛的产学研创新合作,形成了供热领域具有自主知识产权的系列化软硬件产品和解决方案。
    公司秉承“让供热更智慧，让生活更美好”的使命，致力中国智慧供热系统建设，做领先的智慧供热解决方案及服务提供商。围绕智慧供热信息融合模型、标准及关键技术，形成了以信息融合平台为核心，面向信息基础设施、行业智能应用、运营服务管理的智慧供热三维业务架构，提供热网智能监控、智能水利平衡、热效智能分析、多模智能气候补偿、智能预收费、智能巡检等系统解决方案。自研产品及解决方案在多个地区及城市广泛应用，成功服务于华能集团、华电集团、济南热力、青岛热电、济南热电、商丘热电等地区重大项目。
公司成立之初，就确立了通过合同能源管理的商业模式开展合作，公司在技术节能的基础上，运用大数据技术，建立供热运行管理过程中决策与控制的量化模型，支撑节能管理的持续改进与应用创新，实现生产精确计划、故障精准定位和能耗精细控制的目标，并在保障系统安全运营的基础上，高效控制合同能源管理服务的过程成本。公司的经营团队已熟练运用EMC（合同能源管理）商业模式，目前公司以合同能源管理为基础，通过集团上市融资平台可为客户提供EMC、PPP、M&A等业务模式.目前公司控股供热企业面积约3000万平米，通过合同能源管理模式运营供热面积约2000万平米以上。
公司网址：www.epoo.com.cn