北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体运营发展，负责制定和修订公司绩效考核制度和绩效考核体系；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度负责制定各部门考核指标；
3、组织、推动绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题，收集、汇总和归档整理绩效考核数据，为绩效考核数据的准确性负责；
4、负责将个人绩效考核结果与公司发展、组织架构、薪酬、晋升、职业发展相结合；
5、负责与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度，探索提升人员整体绩效的方法与路径；
6、协助上级优化绩效管理制度与流程，参与绩效管理方法、工具的设计与改进；
7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、经济、管理类专业，
2、5年以上绩效管理相关工作经验，有独立的绩效考核项目案例经验；
3、工作积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的数据分析能力；
3、熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的团队组织力、协调力、责任心、学习能力。 举报 分享

        国联资产管理有限公司（简称“国联资产”）是一家大型的投资管理公司，旗下拥有君石控股、联石投资两大业务集团，以产融结合为经营理念，专注于新金融、新消费、新模式的发展，将金融和产业进行有机的整合，开创全新的业务运营与盈利模式。
       公司自成立以来，以“新金融、新消费、新模式”为发展方向，坚持产融结合的发展脉络，以产带融、以融促产，充分完善投融资产业化链条，发挥综合性金融的平台优势，构建起完善的、多层次的资本运作体系，为客户提供“一站式”服务平台。经过多年的深耕，在投融资管理、实业投资、股权交易、基金管理等方面积累了丰富的操作经验和项目资源，在国内投融资领域具有雄厚的竞争力。
        随着互联网金融行业不断涌现的新兴业务形态，在“异军突起”的新局势之下，国联资产依托公司综合资源优势，凭借专业的判断和丰富的经验，充分发挥协同效应，以稳健、快速、可持续的脚步与时俱进。同时，国联资产以可持续发展为长远致胜之道，提倡发展与节约资源相适应，站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源，发展循环经济以及产业结构调整等方向。
        君石控股有限公司（简称“君石控股”），成立于2007年，是国联资产旗下一家以金融产业为主要投资方向的控股型公司。产业链布局：借贷、支付、理财、众筹、征信、风险、资金、供应链金融、银行、证券、保险、基金、消费金融、交易所、金融科技。
        联石投资是国联资产旗下的一家实业型集团公司，致力于新模式的推进与发展，将金融、资本、产业进行完美结合的、开创新型盈利模式的实业投资企业。投资方向：教育产业、信息技术、高端消费、医疗健康产业。