北京招聘

职位描述：
工作内容:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件；
5、可以接受定期或不定期的短期出差。 举报 分享

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