北京招聘

公司背景：于1871年始建于德国汉诺威,是全球五大汽车零部件供应商之一。

【职位名称】】500强德资汽车零部件公司-高级人力资源专员Senior.HR Specialist(一年合同）

【职位类型】全职

【招聘人数】1人

【工作地点】中国上海市杨浦区江湾城路99号尚浦中心8幢3楼（提供班车）

【工作职责】

一、人力资源系统与报告：

1、 协助起草和更新人力资源政策法规

2、 与人力资源经理紧密合作，实施和解读人力资源政策。

3、 定期审查人力资源手册相关规定，流程，模板，并按照劳动法和公司准则确保所有人力资源政策。

4、 根据公司人力资源战略，申请并更新各种政府要求的证书。

二、人力资源操作

1、维护，更新和优化与相关的人力资源系统，以确保系统的工作效率（SAP，Fire，e-approve system ...）

2、 准备和更新系统操作手册并提供给用户/人力资源

3、准时交付人力资源相关报告，例如 月度和年度HC报告，周转率报告，HR KPI等

4、协助人力资源经理卓越的完成任务

三、HR模块合作

1、 协助人力资源经理与中国EB＆R团队一起，根据当地需求制定员工品牌和招聘策略，以更好地支持人才招聘和保留过程。

2、 协助人力资源经理设计和实施定制的选择工具，例如功能AC，心理测试，案例研究，角色扮演等

四、人力资源沟通

1、协助人力资源经理针对不同的目标群体制定人力资源沟通策略，通过所有沟通工具设计和领导项目（如内部网，微信，人力资源日等），提升企业文化价值。

2、管理与本地员工的所有人力资源内部沟通;

3、领导和支持与所有员工组织会议（例如跳过级沟通）的低层通信，收集建议和提供反馈;

五、旅行管理

1、作为本地接口，通过对旅行社（AMEX）的有效管理，确保日常运营的卓越。

六、主管指定的其他人力资源项目“

【职位要求】

1、 人力资源，法律或相关专业学士学位，第一学历必须为本科

2、 2年以上人事相关工作经验，学习能力强，学习速度快。

3、 熟悉人力资源信息系统（SAP必须要会）以及MS office

4、 英语听说读写熟练，能作为工作语言（公司内部较多外国人）

5、 有工会成立、不定时工时计算或居住证积分办理的工作或经验者优先。

6、有经验丰富的员工处理问题，良好的内部和外部沟通能力

【工作时间】

周末双休，8小时工作制

【食宿情况】

不提供食宿

【薪酬福利】

1、月薪：一般为税前8-9K，若特别优秀可协商薪金，最高不超过10K

2、 六险一金，公司全额为员工购买商业补充保险（含门诊报销）

3、 班车路线：尚浦中心 - 10号线殷高东路站 - 五角场

【注意事项】

1、 该岗位为顶替怀孕员工的岗位，先签一年合同，会根据自身表现以及公司HC确认是否会续签。

2、 与MP上海签订第三方劳动合同，在上海购买六险一金