北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司经营战略，有效制定并完善人力资源管理及行政管理各项规章制度，优化人力资源及行政管理各项工作流程；
2、 根据公司及各部门的用人需求，制定合理的招聘计划，选择合适的招聘渠道，及时补充用人需求，以保证公司业务正常开展；
3、 组织规划并完善公司的薪酬绩效管理体系，编写各项管理计划，并组织实施；
4、 负责完善及优化员工关系各项工作流程，降低劳资风险；负责劳资争议、仲裁等案件的处理解决；
5、 上级领导交待的其他人事工作。
 
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 具有5年以上相关工作经验，有招聘及员工关系模块工作经验者优先；
3、 掌握国家有关人力资源管理的法律、法规；
4、 工作认真细心负责，富有亲和力，熟悉人力资源六大模块；
5、 良好的表达及沟通能力，文字写作能力。 举报 分享

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