北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.管理和汇总办公室及店铺员工月度考勤；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.办理员工社保、住房公积金、员工存档业务；
4.负责员工绩效考核汇总和考核内容调整；
5.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6.管理本部门日常工作，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7.配合人事部主管完善人力资源相关管理制度和工作流程。

任职要求：
1.中专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具有人力资源相关工作经验优先，优秀应届生亦可；
3.性格开朗，热情，踏实稳重；
4.具有良好的职业道德，工作认真细致；
5.责任心强，有团队协作精神有很好的团队合作意识。

各项福利：
1.早九晚六，周末双休，法定节假日休息；
2.员工入职一年后享有带薪年假（5-10天），年底奖金；
3.试用期即为员工缴纳社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）及住房公积金；
4.待遇优厚，办公环境优越。机制完善，实行人性化管理；
公司不定期举行聚餐和娱乐活动，增强团队感情；
5.每年组织全体员工拓展活动、奖励优秀部门员工旅游；
6.公司气氛活跃，开心，简单；
7.公司在地铁口附近，交通便利。

【晋升空间】
人事助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监 举报 分享

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