北京招聘

职位描述：
一、招聘
1、负责协助人力资源总监制订集团公司年度招聘计划、月度招聘计划并组织实施；
2、负责根据集团公司发展需要，及时修订和完善招聘制度、流程并监督实施。
3、根据集团公司各部门的编制情况，梳理部门架构及岗位说明书，并进行工作分析，优化架构与编制；
4、根据公司招聘需求，负责招聘渠道开发与维护；
5、负责办理招聘申请的审批手续，招聘信息的联系刊登，应聘信息的登记等；
6、负责协助经理建立人才测评机制，并在结构化面试过程中合理运用，提升人才甄选的科学性；
7、负责有计划的实施招聘面试，面试结束对合适的候选人进行背景调查，洽谈offer并发送；
8、负责定期对招聘效果进行分析，分析招聘数据和招聘渠道，以提升招聘的效率；
9、负责协助不断完善公司各部门人才梯队建设，做好人才梯队储备。
二、培训与开发
1、负责根据集团公司发展需要，协助人力资源经理建立公司培训体系，并组织实施；
2、负责集团公司整体培训活动的规划、组织、实施和效果评估，并建立和管理培训资料库；
3、负责整合集团公司内外部培训资源，根据公司发展需要开发培训课程并进行推广，提升公司员工整体素质；
4、负责开展培训需求调研，提高员工培训满意度；
5、保持各项培训记录并分类建立培训档案；
6、负责员工职业生涯规划，对员工进行针对性的培训，以保证员工和公司共同发展。
三、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

企业介绍
     中富国润投资有限公司经国家工商总局核准，公司注册资本为5180万元人民币，企业性质为民营股份制有限公司。
中富国润股东、管理团队和全体员工严格恪守“诚信、协作、创新、发展”的经营方针，坚持稳健发展、防范风险、高效管理、依法经营的管理理念，从公司创立伊始就建立了完善的法人治理结构和科学的企业管理制度。公司以市场为导向，以利润为核心，是以股权投资为主业，以资产并购为特色，以综合金融服务为手段的现代企业。公司人才齐备，涉猎高端，经验丰富，专业精尖，具有运作项目的出色策划组织能力，丰富的成功经验和准确恰当的把控水平。

企业文化
     中富国润在创立伊始就刻意强调和塑造“明礼诚信、追求卓越”的企业精神，以尽可能实现成员最大自我价值，并使企业发展梦想绽放光芒。
努力积极塑造诚信为本、高效创新的公司形象；坚持恪守“诚信、协作、创新、发展”的经营方针；积极学习和吸收先进企业文化和经营思想，努力建设信誉卓越、质量优良、效益突出的专业投资公司。

投资管理业务
     中富国润依托战略合作伙伴强有力的支持，积极涉足和开拓未上市公司股权投资、对工业、农业、高新技术产业、交通业、新能源以及节能环保等领域项目的投资和投资管理。
     公司凭借具有较高业务素质和敬业精神的专业团队，致力于实现被投资企业业绩大幅增长，为投资人创造高额投资回报，让投资人分享中国经济高速增长带来的丰硕成果。
     公司坚持以人为本，注重企业内在品质的培养和沉淀。公司的投资管理宗旨是：用我们的资本和专业知识帮助成长型企业；用科学的激励机制调动和焕发企业家的创新潜力和企业智力；用巧妙高超的管理技能为企业与投资人创造可观价值，从而影响和创造社会价值和有效影响力。

投融资服务业务
     中富国润继承和发挥了投融资领域服务优势，继续并积极开展为企业提供供投融资服务。主要内容包括：银行、信托、金融租赁、融资等业务的咨询服务；企业资产并购业务咨询服务；公司（上市、拟上市、未上市公司）股权投资咨询等。
     公司通过高薪聘请各领域专业人士建立起了高级别、分专业的咨询团队，为亟需资金输送的发展型企业提供高质量的分析建议，并持续性提供各类专业服务，让处于发展阶段的企业享受实惠，让充裕的资本找到市场。

公司经营范围
     对未上市企业股权投资、对工业、农业、高新技术产业、交通、新能源、节能环保、房地产项目的投资及投资管理；投资咨询；企业管理咨询；银行、信托、租赁、融资咨询服务，国内贸易。