北京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责制定公司员工的培训和发展计划；
2、组织开展安排各部门内部、外部培训，做好员工外派培训的协调安排；
3、组织开展新员工入职、转正培训，开发设计培训课程；
4、负责部门团队的建设，组织技能培训，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；
5、企业文化的宣传、贯彻和推行，营造良好的工作氛围；
6、有效实施公司培训体系、根据公司现行需求，修订完善实施（培训需求调查、根据需求制定公司及各个部门的培训计划）；
7、定期或不定期组织各项活动，加强员工的沟通和了解，丰富员工业余生活；
8、上级交办的其它工作。

二、任职要求
1、本科及本科以上学历，人力资源或心理学等相关专业，两年以上相关工作经验，能独立做培训课件；
2、熟练操作PPT、Excel、word及自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备专业的知识技能；
3、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力、计划与执行能力、影响力、人际能力。 举报 分享

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