北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
福利待遇：
1、薪酬=基本工资+绩效奖金+五险一金+餐补+房补；
2、每月1次部门员工活动；员工生日会，节日聚餐；
3、工作满1年后，即可享受带薪年假、婚假、产假等福利；
4、每年会组织员工旅游，增进同事之间的友谊；
6、节假日发送员工礼品； 举报 分享

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