北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 了解公司及各部门状况，推动人力资源政策在各部门的有效实施；
2、 负责人力资源管理各模块工作落地执行（招聘、培训、考核、员工关系等）；
3、 建立有效和多样化的沟通渠道，协助推动公司文化的建设；
4、 负责日常行政管理工作，支持各部门业务；
5、 领导交予的其他任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；
2、 有媒体/互联网行业HRBP相关岗位经验者优先；
3、 具备招聘、员工关系、培训等多模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。 举报 分享

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