北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1

员工档案管理
员工档案管理标准制定及操作，系统操作规范制定，企业花名册及系统信息维护
2

员工手续办理
员工入职、离职、调岗等手续办理及相关系统操作，离职访谈跟进及结果回收
3

分公司业务管理
分公司数据收集，汇总及分析，调岗任命汇总及发布，分公司业务指导及监督
4

员工考勤管理
员工考勤信息维护、更新及系统操作，排班，节假日调班，
5

劳动纠纷处理
劳动纠纷处理，包括对内对外的协调沟通，解决员工投诉和劳动纠纷
6

企业文化

协助搭建企业文化架构及活动执行

任职要求：
1、 本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学、法学、等相关专业；
2、 2年以上人力资源相关从业经验，其中至少1年以上员工关系管理经验；
3、 具有优秀的文字表达能力，外向，善于沟通，人际理解能力强；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、 有劳动关系协调师、企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师证书优先。 举报 分享

2007年，依托霍顿米夫林哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来，其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。

作为中国学科英语首创品牌，数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。