北京招聘

职位描述：
招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护和开拓
2、实施招聘工作、发布招聘广告、组织面试、评估候选人并提供初步面试报告出具综合评价意见，
3、负责设计优化招聘流程，面试标准、面试题库、组织实施招聘。
4、对招聘渠道开发、维护、拓展、保证人才信息量大，层次丰富、质量能高、确保招聘渠道能有效的满足公司需求。
5、总结招聘存在的问题，提出优化招聘制度和流程。
任职要求：
1、人力资源方面的专业、大专以上学历
2、2年以上的招聘经验具有一定的行业招聘渠道人脉关系。
3、熟练使用办公软件设备、熟悉人力资源系统及劳动法规及人事政策
4、心态乐观、工作认真努力、乐观开朗，责任感强烈，优秀的沟通能力。
5、熟练使用汽车，有驾照优先考虑 举报 分享

北京慧众佳华人力资源管理有限公司，是一家从事信息咨询及劳务服务管理的专职机构。公司针对企业用户、个人用户、大学生提供专业的人力资源整体解决方案。公司汇集了一批人力资源行业从业者，平均从业时间10年以上，人事经验丰富的业内人事负责人或业务主管组成。对于招聘、代发工资、员工培训、绩效考核管理、劳动关系、社保公积金代理、劳务派遣等工作有着丰富的实践经验。
公司针对企业用户提供全方位的劳务外包业务，针对以往外包及劳务派遣经验，目前着重开展社保、公积金缴费代，社会化保险报销事务、公积金提取、招聘代理、提供员工关系及劳动纠纷解决方案、员工档案存档等等事务性工作，对于培训、绩效管理、代发工资、社保公积金代理、薪酬福利、人才发展等模块能够为服务对象提供广阔的思路及成型案例，对于促进服务对象人力资源工作起到了积极的推动作用。
公司在提供服务时本着诚实、信用的基本原则。所有能够提供缴费证明或查询记录的事务性工作，我们都会在第一时间向服务对象提供相关证明。用于备查或资料存档。